管理与国际商业项目系“，

人力资源管理(HRM)专注于培养学生成为组织中有效的人力资源管理领导者. 这个集中是理想的任何学生谁打算参与在一个组织的员工管理过程或打算追求在人力资源管理的职业生涯. 该集中是根据人力资源管理协会的能力和知识体系(BoCK)开发的，将支持毕业生向雇主展示他们拥有所需的知识, 技能, 能力, 和其他特征(ksao)，以满足雇主的需求，并为毕业生提供坚实的人力资源管理基础.

的 2022年2月，皇冠APP下载 对齐的 工商管理理学学士(人力资源专业) 人力资源管理学会(SHRM)人力资源课程指南和模板. 全世界大约有500多个项目. 已经有425家教育机构被SHRM承认与建议的指南和模板保持一致. 人力资源管理学院制定了人力资源课程指南和模板，定义了本科和研究生阶段人力资源学生应该学习的最低人力资源内容领域. 该指南创建于2006年，并于2010年重新验证, 2013年和2017年——是人力资源管理协会学术倡议的一部分，旨在定义大学商学院教授的人力资源教育标准，并帮助大学开发符合这些标准的学位课程. 同时, SCSU, 与SHRM的人力资源课程相一致的批准的人力资源项目, 可否就提供给SHRM认证证书持有人的专业发展活动/活动颁发PDCs.

国际商务专业的重点是为您提供全球视野. 学习计划有三个部分, 具备工商管理和国际商务的课程要求，并在大学二年级时能熟练掌握一门世界语言. 接触:获得对外国或地区的文化接触, 你将学习一门来自人类学系的6学分的文化研究课程, 艺术, 跨学科研究, 政治科学, 地理位置, 历史, 世界语言, 或文学. 我们也鼓励你在国外参加一个夏季课程或学期, 两者都是从事国际商务的绝佳准备.

管理集中度让您有足够的灵活性获得基础知识和技能，适合经营小型企业或在企业和非营利组织中晋升到各种各样的中高层管理职位. 该课程还有助于学生为商业和法律专业的研究生学习做准备. 通过强调成功的组织流程和实践, 这种集中将帮助您了解各种各样的管理问题，以及通常用于解决这些问题的分析和管理技术.

公用事业业务的性质正在迅速改变, 由于该行业面临着劳动力老龄化的共同挑战, 即将退休, 过时的基础设施, 额外的规定, 财政负担加重. 公用事业管理专业包括30个学分，重点是公用事业管理, 比如水, 气体, 电力和废水. 资产及基础设施管理新课程, 绿色能源和环境可持续性, 危机/里克管理和劳动力安全, 行业监管法规也将成为该计划的一部分. 商业课程将理论皇冠APP下载于现实问题，使学生在该地区的公用事业公司发展所需的职业技能和知识.

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工商管理硕士(管理集中)准备个人在企业的领导职位, 非营利组织, 或者政府机构. 该课程是多学科的，遵循系统的方法来了解影响组织发展的内部和外部力量.

人力资源管理(HRM)辅修课程旨在培养学生成为组织中有效的人力资源管理领导者. 这门辅修课程对于任何打算参与组织员工管理流程或打算从事人力资源管理职业的学生来说都是理想的. 该辅修课程是根据人力资源管理协会的能力和知识体系(BoCK)开发的，将支持毕业生向雇主展示他们拥有所需的知识, 技能, 能力, 和其他特征(ksao)，以满足雇主的需求，并为毕业生提供坚实的人力资源管理基础.

的 2022年2月, 皇冠APP下载 对齐的 工商管理理学学士(人力资源专业) 人力资源管理学会(SHRM)人力资源课程指南和模板. 全世界大约有500多个项目. 已经有425家教育机构被SHRM承认与建议的指南和模板保持一致. 人力资源管理学院制定了人力资源课程指南和模板，定义了本科和研究生阶段人力资源学生应该学习的最低人力资源内容领域. 该指南创建于2006年，并于2010年重新验证, 2013年和2017年——是人力资源管理协会学术倡议的一部分，旨在定义大学商学院教授的人力资源教育标准，并帮助大学开发符合这些标准的学位课程. 同时, SCSU, 与SHRM的人力资源课程相一致的批准的人力资源项目, 可否就提供给SHRM认证证书持有人的专业发展活动/活动颁发PDCs.