推进南方走向社会正义和反种族主义大学
在南, 我们致力于发现并解决妨碍公平的系统性障碍, 访问, 以及我们社区所有成员的成功. 我们还致力于开展建设性对话，以尊严相待, 尊重, 善良, 同情和文明，因为我们分享不同的观点, 我们的目标是创造一种包容和归属感的文化.
多样性、公平和包容司，由副校长张晓明博士领导. 黛安娜阿里扎, 将提供变革性的制度领导和协助，参与和支持南方成员，创建具有可衡量成果的倡议，以改变和废除系统性种族主义和压迫性等级制度，并建立推动和衡量整个南方进步的公平社区.
对我们的成功至关重要的是，双方都认识到，单向的做法无助于我们推进这项工作. 我们还必须为公开和诚实的对话留出空间，对我们的工作进行批评和方法，并坚定地致力于集体解放的精神. 也, 包容性的反种族主义工作需要深入的个人工作，以消除相互关联的压迫系统. 历史学家Ibram X. 肯迪认为，让种族主义在社会中根深蒂固的是权力和政策，而不是人.
铭记过去，鼓舞未来
我们为多元化部门推出了这个新网站, 股本, 和包容(DEI), 我们向他致以特别的敬意. 詹姆斯的理发师, 感谢他的领导和奉献精神，以及其他人在DEI部门创建之前所做的工作.
这是一个理想的时机，重申我们对社会正义的承诺，同时回顾我们的历史和李光耀先生的遗产. 巴伯的影响和影响. 他的工作继续为南方和大皇冠APP下载社区推进社会正义和反种族主义工作铺平道路.
